7 существенных ошибок при устройстве на работу

admin   10.08.2016   Комментарии к записи 7 существенных ошибок при устройстве на работу отключены

устроиться на работу после собеседованияМногие психологи очень долго ломали голову над тем, в чем причина отказов при устройстве на работу для многих кандидатов. Казалось бы, что еще нужно, подготовить идеальное резюме, пожалуйста, нет ничего проще. Затем пройти совсем не сложное, как думалось собеседование, тоже не составляет особого труда. Так в чем же вся загвоздка. А причина не так уж и глубока.

Во-первых, это ваше основное поведение при проведении собеседования. Первым отрицательным моментом является ваша позиция, если при ответе на вопрос, что вы ожидаете от работы, ваш ответ будет заключаться только в денежном выражении, тогда вы смело можете ждать отказа. Так как многие хоть и уважают честных кандидатов, но им нужны не только сотрудники, которые будут просто просиживать свои рабочие дни за зарплату, а креативные смышленые работники, с различными интересными идеями. К тому же для многих бытует мнение, что при подборе персонала нет ничего серьезного, и каждый может подойти. Может где-нибудь в другой стране и так, но только не у нас.

Во-вторых, очень негативно может сказаться ваше поведение. Ни в коем случае не проявляйте свое безразличие или высокомерие, если вам действительно нужна эта работа, лучше всего держите позицию будто вам все интересно и вы как тайный покупатель, просто на данный момент изучаете и наблюдаете.Чтобы снять напряжение при волнении возьмите в руки папку. Купить папку лучше из твердого пластика, она крепче на то случай, если вы не справитесь с эмоциями, да и хранить свои документы в таких папках надёжнее.

В-третьих, если вы не умеете давать четких и грамотных, внятных ответов, то вам очень быстро откажут.

В-четвертых, если вы являетесь очень скованным и стеснительным человеком, или имеете трусливую натуру, тогда вы также можете ждать отказа. Поэтому лучше всего, прежде чем идти на собеседование, расположитесь перед зеркалом, и заранее проработайте свою дальнейшую манеру поведения. В противном случае, вас ждет провал.

В-пятых, отрицательную роль может сыграть отсутствие смекалки. Так как недостаточно для подготовки к собеседованию просто изучить всевозможную литературу предложенную интернетом.

В-шестых, можно отметить еще один отрицательный факт, когда вы, идя на собеседование, не владеете никакой информацией об этом предприятии. Ведь иногда это является очень важным аспектом для многих руководителей, что может также сказаться, по отношению к вам отрицательно.
И, наконец, не забудьте про свой внешний вид. Нужно быть на высоте и поразить любого руководителя, только так вы сможете доказать, что вы достойны этой работой, что вы единственный кто справится с ней лучше других. Только с такой позицией вас ждет победа и успех.

В любом случае подбор персонала дело очень тонкое, поэтому и подходить к нему нужно соответственно.